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公司的绩效工资是按季度考核，按月发放，每月600，10就做7
江苏－苏州 10-08 22:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司的绩效工资是按季度考核，按月发放，每月600，10就做7，8，9，3个月的绩效考核，会在10月发7月的绩效工资，11月发8月的，12月发9月的，因为我是9月转正，所以12月之前都领不到绩效工资，到元月才能领到绩效工资，元月发10月的，2月发11月的，3月发12月的，意思以后不管我哪个月辞职，他都欠我3个月绩效工资。我是否应该找公司要回来？要是不给，我是否可以申请劳动局要
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930932积分
回复时间： 2018-10-08 23:12
这是可以申请仲裁来维权的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-10-09 11:29
你好，协商不成可以起诉处理。
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- 公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法 7个回答
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