该问题已关闭

怀孕了公司要解除合同

上海－浦东新区 12-28 19:56 悬赏 0 发布者:139171…… 给我留言回答:(8)

在今年12月我对公司提出离职当是公司没批，在月底我检查出来怀孕了公司就说我已经离职了然后，我就说；当时是口头提出而且主管也没同意，然后公司又拿出我在商城被开的罚单说；按照公司规定我已经是中度违纪了公司有权可以单方面解除合同，我就说那公司怎么没在当时就提出解除合同在我怀孕了要请病假的时候在提出，

问题补充：

我现在怀孕40天在12月中旬的时候被开了罚单【当时那时候不知道怀孕了】在月底我知道怀孕了【公司能拿着那时候开的罚单说我中度违纪要解除合同】
我不想解除合同

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230102积分

回复时间： 2012-12-28 20:49

不合法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-28 19:58

违法解除合同，劳动者可以要求赔偿。

追问：

我现在怀孕40天在12月中旬的时候被开了罚单【当时那时候不知道怀孕了】在月底我知道怀孕了【公司能拿着那时候开的罚单说我中度违纪要解除合同】

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-28 19:58

你怀孕期间，公司不能解除劳动合同，解除违法

追问：

我现在怀孕40天在12月中旬的时候被开了罚单【当时那时候不知道怀孕了】在月底我知道怀孕了【公司能拿着那时候开的罚单说我中度违纪要解除合同】

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-28 20:50

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-28 21:03

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-28 21:04

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

追问：

我现在怀孕40天在12月中旬的时候被开了罚单【当时那时候不知道怀孕了】在月底我知道怀孕了【公司能拿着那时候开的罚单说我中度违纪要解除合同吗？】