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公司未给员工交社保，未签劳务合同，可以索要赔偿吗？
上海－嘉定区 12-28 21:38 悬赏 0 发布者:qingji…… 给我留言 回答:(7) 所在公司已注册，任职8个月，未签劳务合同，也没有考勤卡，每个月领工资时，我们会签字，表明工资已领。现在想离职，请问可以向有关部门申请劳务仲裁所在公司吗?可以得到赔偿吗?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-28 21:56
你们是事实劳动关系，可以得到赔偿。
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回复时间： 2012-12-28 22:03
可以仲裁
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回复时间： 2012-12-29 09:37
可以仲裁，并要求相关赔偿。
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回复时间： 2012-12-29 12:07
超过1个月未签劳动合同应当支付双倍工资。
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回复时间： 2012-12-29 12:27
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2012-12-29 15:29
可以申请仲裁，要求得到相关赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-31 19:00
可以要求未签订劳动合同双倍工资差额以及缴纳保险
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