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劳动纠纷
01-02 18:29 悬赏 0 发布者:劳动者也 给我留言 地区:浙江－衢州 回答:(4)
律师您好：我是衢州的，想咨询一下我老婆现在上班的公司（卖手机），她在那里1、上班了10个月了；2、未签劳动合同；3、头4个月未交社保4、每天上班13小时；5、工资每月几乎不能足额发放；6、及假日超时没有补偿；我现在想申请劳动争议仲裁，准备的超时证据是：几个同事的签名、工资发放的银行对账单、社保缴费单、公司工资标准通知、考勤表、月积分表（如何发工资）；这些可以作为有效证据吗？非常感谢您的帮助
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2013年01月02日 19时20分
可以作为证据，具体效力，和当地律师面谈最好。
追问：
还有就是，我准备的这些：考勤表、每月工资发放的积分表是公司邮件下载打印的，没有盖章和签字，这样有效吗？如果同事或者店长他们签字有证明作用吗？谢谢
回答：
有证人，可以增加证据效力。
追问：
10个月的双倍工资怎么算的？是不是原来工资的2倍，扣除已发的工资？
回答：
9个月，减去已经发放的工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话：13978859865
- 57176积分
回复时间： 2013-01-02 18:30
可以作为证据。
追问：
还有就是，我准备的这些：考勤表、每月工资发放的积分表是公司邮件下载打印的，没有盖章和签字，这样有效吗？如果同事或者店长他们签字有证明作用吗？谢谢
回答：
可以作为有效证据。
追问：
10个月的双倍工资怎么算的？是不是原来工资的2倍，扣除已发的工资？
回答：
要扣除已发工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-02 19:27
证据充分的了，可以申请仲裁
追问：
还有就是，我准备的这些：考勤表、每月工资发放的积分表是公司邮件下载打印的，没有盖章和签字，这样有效吗？如果同事或者店长他们签字有证明作用吗？谢谢
回答：
银行流水可以的
追问：
10个月的双倍工资怎么算的？是不是原来工资的2倍，扣除已发的工资？
回答：
要扣已经发放的
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443023积分
回复时间： 2013-01-03 06:45
属于证据的。
追问：
还有就是，我准备的这些：考勤表、每月工资发放的积分表是公司邮件下载打印的，没有盖章和签字，这样有效吗？如果同事或者店长他们签字有证明作用吗？谢谢
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