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深圳公司搬迁东莞合同是深圳的现没按照深圳工薪标准支付
广东－深圳 10-26 08:50 悬赏 0 发布者:kefubi…… 给我留言 回答:(7) 公司原在深圳13年低搬迁到东莞，签订的是深圳合同，合同上有写着不得低于宝安区最低工资标准。但自从14年到现在18年一直没有按深圳的最低工资标准给于支付，前期一直按1510底薪支付，到今年七月份公司才把底薪提到1720 一样没有达到深圳最低标准。请问公司这样做合理吗？
问题补充：
现公司在东莞这边，上班也是在东莞。社保买的都是深圳的，如我要起诉是在东莞还是在深圳？
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回复时间： 2018-10-26 11:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
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回复时间： 2018-10-26 15:16
可以去劳动监察大队投诉
- [广东-深圳]
- 张梅律师
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回复时间： 2018-10-26 09:33
您好，可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
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回复时间： 2018-10-26 09:33
可以向劳动监察部门投诉的。
追问：
现公司在深圳还有个办公点，我在东莞这边的公司上班，请问起诉的话，是在东莞还是在深圳？？？
- [广东-深圳]
- 任龙祯律师
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回复时间： 2018-10-26 10:19
不合理，可以到劳动办投诉或者仲裁。
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- 符孙雄律师
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回复时间： 2018-10-26 10:27
如果有约定，当然必须按照深圳的标准支付。
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- 付成刚律师
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回复时间： 2018-10-26 13:32
工作一年补偿一个月工资。
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