已解决问题

想辞职但是单位书面签订协议要交培训费。

01-03 13:28 悬赏 5 发布者:zheng1…… 给我留言地区:内蒙古－呼和浩特回答:(2)

我12年毕业签在一个国企电厂工作，现在想辞职，但是在签合同时单位签了一份员工培训协议书，规定为我交一年的培训费供给4万，如果我试用期内辞职要承担专项培训所有费用。现在自己肯定支付不起，但是也不想在这里继续工作，有什么解决办法吗？如果我直接走人会有什么后果吗？

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最佳答案

回复时间：2013年01月03日 13时43分

1、如果培训业务合法有效，则该项协议对你是有约束力的；
2、可以想办法让单位主动辞退你；
3、如果你不辞而别，单位可以扣留你的档案，并可以进行单方面诉讼；
4、公司可以把你和你的新公司一块告到法庭，新单位承担连带责任；
5、建议与公司协商解决，态度诚恳些，多沟通几次，一般都可以解决问题。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢杨律师的解答！非常感谢您！

其它答案

回复时间： 2013-01-03 14:10

约定了培训费？那么实际有没有对你进行培训呢，有没有培训费用的发票呢

如果都没有，那么你可以致辞，不需要支付该费用

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