一个70老人的退休年龄被国家有关部门随意更改，社保局里两种个人信息

我父亲于2002年被单位按特殊工种退休，当时他周岁54岁，是被单位强制退休的，单位说我父亲档案里写的是47年生人，但上实际上是48年生人，身份证和户口本都是48的，我父亲关里农村人出身，5岁双亲亡故，是大队扶养成人并送去参军的，然后转业到东北抚顺，最后在市政建设部门运输处司机岗位退休，只是他几乎是文盲，直到现在识字也不多，且有浓重的地方口音，当初上班时填的表也不知道是谁帮助添的，2002年我父亲因为退休问题去单位劳资部门上访，他们单位的劳资科长说提前退休是好事，你回家吧，按你档案办的，老人气得把科长杯子摔了，也于是无补，被强制退休，而且当时顺城区社保也开具了退休资格表，没办法，只能委屈退休回家，但是今年退休老人涨工资时有一条说是70周岁老人每人每月多涨50元，按当时市社保局开具的退休表我父亲应该享受这一政策，可结果没有享受，原因是，现在是我父亲原单位从隶属于顺城区社保改为隶属于新抚区社保，况且市社保的金保系统又出现了我父亲是48年生人的记录，所以不享受70岁老人每人每月多涨50元的规定，这下老人糊涂了，一个人的档案为什么在社保局里有两个信息啊，这国家怎么这样对待一个为国家兢兢业业工作的老人呢，要知道，抚顺市在2003年开始执行辽宁省平均工资的核算退休工人养老保险，我父亲2002年被强制退休每月得少开，而现在又按48年生人算，又不享受70岁老人的补助，怎么退休年龄被朝令夕改啊。就这一问题我找到了我父亲的主管单位和社保局，两家单位都说不是自己的错，那难不成我父亲自己在社保局的档案系统里修改吗，我想维权，终归得给我们一个说法啊，你社保局不能说一个人在你单位系统里两个档案啊，如果按48年生人算的话，　那就得重新核定我父亲的退休工资，退休工龄也得加1年，如果按47年生人的话，　那现在就得让我父亲享受70岁老人月多加50元的待遇，不能这样对待一个为国家做了一辈子奉献的年迈老人