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如何从这家公司离职

北京－西城区 01-04 19:59  悬赏 20  发布者:tf4533 给我留言  回答:(7)
律师您好，先讲一下我的经历：
我是本科毕业生，2011年年底经过面试、口语测试拿到了公司A的offer，A公司先要求缴纳2500的教材、培训系统使用费，否则offer作废。由于比较担心找不到工作，就缴纳了，并签订了培训协议：培训费用总共6万元，其中2万元可以在进入公司后从工资中抵扣，其余4万元作为劳动合同的违约代价，期限4年。
现在公司A（这是家it外包公司）愿意同我解约，让我同公司B签订劳动合同（据了解，公司B需要向公司A缴纳一笔费用）。公司B的劳动合同中并没有约定违约金、试用期。
请问我如何可以以最小是我代价同公司A解约，同时我也不想在公司B工作。是否可以同公司B签署劳动合同后，提前30天提出书面离职申请，而不需要承担额外的违约责任。
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回复时间： 2013-01-04 20:28
您好，一对一已回复。
回复时间： 2013-01-04 21:52
建议到律所详谈
回复时间： 2013-01-04 20:29
建议你带上合同和相关培训协议，面询律师，了解情况后看能否找法定解除的理由
回复时间： 2013-01-04 20:39
建议你带上合同和相关培训协议，当面咨询律师
回复时间： 2013-01-04 20:46
建议找律师面谈。
回复时间： 2013-01-05 09:23
建议来电咨询或带相关资料与律师面谈；
回复时间： 2013-01-05 12:26
您好！具体要看合同是如何约定的，一般情况下只有在附服务期的劳动合同以及相关的保密协议合同中才可以约定违约金，其他情形下的违约金是无效的，不受法律保护，协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决。
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