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我因矿工一天被开除，工资一分钱没有，这样合理吗？

广东 01-05 12:41 悬赏 0 发布者:aa1055…… 给我留言回答:(10)

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
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回复时间： 2013-01-05 12:44

不合理。也不合法。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564717积分

回复时间： 2013-01-05 13:15

只有旷工那天无工资，

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093347积分

回复时间： 2013-01-05 13:16

你可以向劳动监察大队投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-05 12:42

不合理，你可以向劳动监察大队投诉

追问：

万一没有用怎么办？以前也有同事被开除也是一分钱都没有的，去告了劳动局他们也是无动于衷。

回答：

最后可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-05 12:43

你好，不合理，你可以行劳动监察部门投诉

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-01-05 12:45

不合法，申请劳动仲裁要求支付工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-05 13:12

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！