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第三方用人单位没签合同

北京 11-07 11:04 悬赏 10 发布者:luck10…… 给我留言回答:(12)

在北京物美便利店工作11个月，上的是夜间值班，物美委托的第三方派遣公司一直没有与我签劳务合同，我可以主张要双倍公资吗？便利店丢失东西要大家赔付，我工作的时间已经是闭店时间，我也需要一起赔钱吗？

问题补充：

前两天单位已经安装防盗布控设备，但还没有说要取消夜间值班，所以我还是在职。想请问一下在职期间也可以申请劳动仲裁吗？

我去劳动局仲裁他们说可以主张但不一定能赢，我想知道我在物美工作也是物美给我开的工资，他们不跟我签合同为什么我仲裁还会输，有什么办法能帮帮我！而且现在没有合同说解雇我，我一点办法都没有的。请帮帮我，谢谢

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回复时间： 2018-11-07 11:13

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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