用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 郭永康  吴健弘  蒙彦军  申维丰  罗雨晴  
该问题已关闭

晚婚假与产假

北京-东城区 01-06 20:12  悬赏 0  发布者:myf884…… 给我留言  回答:(6)
单位将奖金和政策性补贴变成全勤奖,每月随工资一起发放,如果本月全勤,全勤奖全额发放,但歇国家法定的晚婚假及产假后,发现单位扣钱,合每天100多元,不知道是否合理?单位说扣的是全勤奖
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-01-06 20:29
不合理,可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-01-06 22:23
您好,可以申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2013-01-06 21:01
可以申请仲裁
回复时间: 2013-01-06 21:38
不合理。
回复时间: 2013-01-06 22:14
可以申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2013-01-07 14:57
您好!单位的做法是违法的,您应该照常支付产假的工资并享受产假津贴,建议搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
浙江杭州
河北保定
福建厦门
河南郑州
黑龙江哈尔滨
广东深圳
四川成都
四川成都
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:440907
山东 临沂
人气:249061
陕西 西安
人气:583101
湖南 长沙
人气:544128
浙江 杭州
人气:442756
河北 保定
人气:287458
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02811秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com