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工资、奖金
重庆 01-07 10:02 悬赏 0 发布者:Ocean1…… 给我留言 回答:(3) 我在重庆一家大型国企工作，我们的工资体系是平时发放工资的60%，年底以年终奖的方式发放40%。2012年度单位的考核区间是2011年11月31至2012年11月31日，我已经完成考核期的工作，而且年终考评结果比较好。但是由于我在2012年12月初提出了辞职，所以单位没有给我发放剩下的40%的年终奖（每年发年终奖的时间是1月1日）。关于此事想向您咨询，谢谢！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-07 10:18
单位的行为不合法，建议先协商，不能达成一致可以申请劳动仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-07 12:28
单位的行为不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁。要求发放剩下的40%的年终奖。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-07 16:42
按照你说的，40%的部分是从你平时的工资中扣下来，要是单位因为你辞职就不支付，显然是违法的，建议先行协商，协商不成可以仲裁
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