社保问题

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
 　　 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
 　　 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
 　　 （三）连续订立二次固定期限劳动合同。
你是以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由辞职的嘛？ 如果是因为这个辞职，你可以主张14个月的经济补偿金。
另外你可以申请补交社保。
现在建议你收集证据。证明工作关系，工作时间，加班未支付加班费等证据。
然后申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门投诉。

你好，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资。或者去当地劳动部门投诉反映。社保问题可以向社保部门反映。

可以申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁。

向单位所在地的劳动监察大队投诉

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你好，可以向劳动监察部门投诉处理

您好，建议申请劳动仲裁维权，具体事宜来律所面谈。。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以索要补偿及加班费及其他劳动权益等。
否则仲裁维权。