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未按合同区域最低工资标准发放薪资
11-17 11:23 悬赏 0 发布者:kefubi…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
11年在深圳进的公司，后来13年搬迁到东莞。现在东莞上班 签订的是深圳合同，合同上有打着不得低于宝安区最低工资标准，但是当初签订合同的时候最低标准是1600元，合同上手写了基本工资1600元+绩效奖金及岗补。但自从14年至今宝安区的最低工资标准早已不是1600元了。到今年18年7月份公司才把底薪提到1720元还是没有达到深圳宝安区最低标准。请问我公司这样的做法合理吗？不合理我该如何解决？
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回复时间：2018年11月17日 11时37分
您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
追问：
你好，劳动合同已经是第二次签订的要到到20年3月份到期，社保购买的是深圳的现基数2200实际底薪才1720。工资是银行卡打款。该如何联系
回答：
您好，劳动局官网都有联系电话。
追问：
按现在公司的做法绝对是不合理的是吗？
回答：
是的，工资是不能低于该地方的最低标准的。
追问：
好的，感谢！如还有疑问我拨打你的电话咨询！希望你别嫌烦，谢谢你
回答：
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回复时间： 2018-11-17 11:53
不合法，可以申请劳动争议仲裁
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回复时间： 2018-11-18 11:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-11-18 12:48
如果无法协商， 向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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