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劳动关系解除主张经济赔偿
云南－昆明 11-17 17:10 悬赏 0 发布者:137591…… 给我留言 回答:(2) 您好，我跟公司于2015年6月签订了3年的固定期限合同，到今年6月终止，但是这个之后公司未在合同到期前提出续订合同，而是在今年8月份的时候我跟公司聊了他事项提起了合同到期的事项，我跟公司提出希望增加薪酬，但是公司未同意，之后一直持续到现在都为签订劳动合同，中途工作过程中存在强令冒险违章指挥情况。我想咨询两个事情：1.我跟公司目前的劳动关系应视为自动默认无固定劳动合同吗？2.我主动提出辞职，能否向公司主张每个月两倍工资的赔偿经济？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2018-11-17 17:14
到期未签订劳动合同的，可以主张双倍工资及经济补偿等。。。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-11-18 01:06
如你所说，我的建议：到期未签订劳动合同的，可以主张双倍工资及经济补偿等。
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