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劳动条款
浙江－温州 06-17 23:11 悬赏 0 发布者:aa5577 给我留言 回答:(1) 16.劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但劳动关系解除或终止的，其申请仲裁的时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。
问题补充：
本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，
这个怎么判断啊
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