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工作半年没签约,工资问题
01-08 20:17 悬赏 10 发布者:marsja…… 给我留言 地区:海南-海口 回答:(2)
我去一家公司工作半年,公司已没有编制为由不跟我签合同,由于没有签合同,所以也没设置考勤,但我有公司发给我的工作内容邮件和工作现场的图片,我想问,是不是可以拿到最低工资,还是同岗级别工资?公司若是因缺勤迟到扣除钱 合理吗?(我有缺勤过)
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回复时间:2013年01月08日 20时22分
有双倍工资,工资
追问:
公司上个月跟我提过入司问题,但我当时也不想干了,就没叫部门经理帮我向人事部门申请名额,所以是工作到第四个月后公司主动跟我说过入职的,也不算是没有跟我签约。还有一个是公司的规章制度是缺勤迟到也扣钱,扣钱合理吗?也就是从最低工资里扣。
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回复时间: 2013-01-08 20:25
要求双倍工资
追问:
公司上个月跟我提过入司问题,但我当时也不想干了,就没叫部门经理帮我向人事部门申请名额,所以是工作到第四个月后公司主动跟我说过入职的,也不算是没有跟我签约。还有一个是公司的规章制度是缺勤迟到也扣钱,扣钱合理吗?也就是从最低工资里扣。
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