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老板不查明事情原因,直接开除我,并且不想发给我工资,我应该怎么办?
01-09 11:27 悬赏 0 发布者:胡花云 给我留言 地区:江西-南昌市 回答:(10)
我在公司工作一向很认真,也很努力,平常按照上级领导分配工作都会去完成,可是这次老板不把事情查清,还说我做出的此事对公司很不利,我这边为公司着想,他那边这样说我。还用对我精神有害的话,直接书面开除了我,书面文字还不给我看,我真的很委屈。并且不想发放工资给我。你说我该怎么办?
问题补充:
本人已刚刚怀孕,同事也知道这事,我正准备为此事辞职的,结果老板在先开除我,昨天我去拿了书面通知书,他的那些开除我的条件一个都不合要求。还有我们老板还没有帮我们买社保,我还是孕妇。还开除我,我这样又应该怎么办呢?
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回复时间:2013年01月09日 13时07分
老板开除你,你要求给书面开除通知书,否则的话视为没送达,对你不生效。你可以继续上班,除非给你书面开除通知书。公司单方面解除劳动关系,违反劳动法,你可以要求支付赔偿金(双倍经济补偿)和支付拖欠的工资。协商不成的话,只能提起劳动仲裁。
追问:
本人已刚刚怀孕,同事也知道这事,我正准备为此事辞职的,结果老板在先开除我,昨天我去拿了书面通知书,他的那些开除我的条件一个都不合要求。还有我们老板还没有帮我们买社保,我还是孕妇。还开除我,我这样又应该怎么办呢?
回答:
你可以签收开除通知书,这份通知书可以作为违法解除劳动合同的证据,你可以要求双倍经济补偿和补交社保。你可以通过劳动仲裁来维护自己的权利。如果需要帮助可以直接与本律师联系。
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回复时间: 2013-01-09 11:28
你可申请仲裁
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到劳动仲裁机构申请仲裁即可,要求单位支付工资。
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回复时间: 2013-01-09 11:31
你好,建议到劳动部门投诉或直接申请仲裁
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回复时间: 2013-01-09 11:53
可申请仲裁
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回复时间: 2013-01-09 12:18
你好:
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-01-09 12:38
可以向人事劳动仲裁局提出劳动仲裁。具体事宜可与我联系。
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回复时间: 2013-01-09 14:57
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-01-09 16:04
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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回复时间: 2013-01-10 10:52
起诉对方,维护自己的合法权益。
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