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劳动纠纷
01-09 13:51 悬赏 0 发布者:764301…… 给我留言 地区:湖南－湘潭 回答:(2)
有件关于劳务纠纷的事想请教！我公司主要是做机械行业的，由于受市场的不景气所致，公司让部分员工暂时待岗，待岗工资为840元，并由公司购买养老保险与工伤险。同时公司要求员工必须每天按时到公司报到。但一个月后，待岗员工到公司所在的湘潭县劳动局提出辞职，原因是公司没购买失业险。并要求公司赔偿经济补偿金及各项费用。经过公司与员工开会后，决定让他们上岗，并从今年1月份开始逐步购买失业险。但他们拒绝上岗，并不再来公司报道。最后公司处于无奈下，决定予以开除。您看我公司这样做是否合法？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
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回复时间：2013年01月09日 14时24分
他们仍然可以申请劳动仲裁解除劳动合同。
追问：
杨律师您好：我公司开除他们是否合法？如果他们提出解除劳动合同，我公司是否要赔偿各项费用？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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