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我可以得到怎么的赔偿
天津-和平区 01-09 16:54 悬赏 15 发布者:张小诺 给我留言 回答:(9) 我来公司半年 签的一年合同 现在店铺撤店 没有地方安排我们 对我们进行劝退 我们可以得到怎样的赔偿
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194257积分
回复时间: 2013-01-09 16:57
应当赔偿2个月的工资。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278479积分
回复时间: 2013-01-09 19:24
按照工作年限要求补偿
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-01-09 16:57
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2013-01-09 17:54
一个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-09 19:37
有人单位解散,不属于违法解除,应给与你经济补偿,满半年工龄补偿一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-10 00:54
可要求支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-10 14:39
可以不同意解除合同。单位非法解除的,可以主张赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-10 18:13
赔偿2个月的工资。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2013-01-10 21:11
依照法律规定你可以获得经济补偿。应当是你2个月的工资。单位欠你们的保险吗?
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