用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  齐志龙  罗雨晴  朱学田  
该问题已关闭

劳动派遣公司和用人单位

陕西 06-18 14:43  悬赏 0  发布者:王惠合 给我留言  回答:(1)
目前,有些用人单位通过更换劳动派遣公司,来回避法律责任,如果,劳动派遣公司换了,用人单位没有变,那么,工龄应该怎么计算,还属于合同续签吗?我同两个派遣公司签了两次合同,但都在一个用人单位,而且没有违反劳动纪律,下一次我能签无固定期合同吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-06-18 15:43
这样做是无效的,劳务派遣合同法律规定最少是2年,2年内不得违法解除。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
福建厦门
河南周口
广东深圳
上海杨浦区
四川成都
北京朝阳区
福建莆田
最新回复律师
重庆 江北
人气:392709
湖南 长沙
人气:544385
天津 和平区
人气:278260
福建 福州
人气:1230205
福建 厦门
人气:123881
河南 周口
人气:23172
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04666秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com