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辞职能不能得到相应的补偿？

01-11 08:59 悬赏 15 发布者:yaonvm…… 给我留言地区:安徽－宣城回答:(6)

我在单位工作了四年，在半个月前我向单位提出了过年以后就辞职的想法，可是事情提出以后，老板就老是找我的不舒服，我现在还在正常上班。我想请问一下，这种情况的话，我辞职后能不能享受到劳动法上写的补偿呢？

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[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间：2013年01月11日 09时05分

你主动辞职，没有补偿，建议你与单位协商一致解除劳动合同

追问：

您好，那请问自己辞职的话，领导同意了算是协商一致么？

回答：

不算，必须签订解除协议

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-11 09:02

如果单位违反劳动法，你提出辞职，单位应当补偿你。

追问：

我就是因为单位给的劳动报酬太低想跳槽才辞职的，这样的话能申请享受补偿么？

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416713积分

回复时间： 2013-01-11 09:03

你好，劳动者辞职，单位不支付经济补偿金

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-01-11 09:06

你能得到补偿的

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-01-11 09:08

单位存在过错的情况下，离职单位应当支付经济补偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565337积分

回复时间： 2013-01-11 09:10

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

评论者：李燃律师

时间：2013-01-12 08:19

你主动辞职，单位无须经济补偿。

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