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工作中出现过错被辞退，能拿到工资吗

四川－宜宾 01-11 15:04 悬赏 20 发布者:leezih…… 给我留言回答:(9)

我2012年3-6月在成都一家公司任职销售人员，处于试用期间。

公司和我签订了试用期合同，每月底薪是2500元。

而我是负责公司在宜宾地区的业务，在6月8号公司的一批货到了宜宾，需要我转运到客户处，因为客户要得很急，所以公司要求我叫个面包车，随车一起送到客户处。

因为当天是星期五下午了（我们周末双休），如果去的话当天肯定回不来（客户处较远开车需要3个多小时），所以我就没有按照公司的要求，而是叫了平时帮我们拉货的一家物流公司，把货交给他，让他送到客户处（平时的货都是这样处理）。

但是这个司机第二天到了客户处才发现货装错了，没有把我的东西带上，导致客户很生气。

公司因为这个事情辞退我，但是拒绝支付我工资和差旅报销。

请问：这种情况我能拿到工资吗？公司说我要工资就追究我责任，请问这个事情里我应承担多大的责任呢，公司会不会要我经济赔偿？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-01-11 15:14

工钱是一定能拿到的

[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
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回复时间： 2013-01-11 16:51

就算工作中失误，还是应当支付工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-11 15:06

可以拿到工资，而且可以得到经济补偿金

[四川-成都]
沈辉律师
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回复时间： 2013-01-11 15:07

用人单位解除劳动合同是可以要求支付工资和经济补偿金的协商不成可以申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-01-11 15:10

可以拿到工资，建议双方先协商，协商不成就申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-11 15:11

可以拿到工资，而且可以得到经济补偿金

[四川-成都]
李小利律师
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回复时间： 2013-01-11 15:13

你好，你有权要求结算工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-01-11 15:28

你好，　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

可以拿到工资，要你承担责任也是要有证据证明的实际损失才可以要求。工资问题可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-01-11 15:29

你好！单位应当支付你在岗时期的合理工资。
单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。

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