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已解决问题

劳动纠纷

 01-12 23:53  悬赏 0  发布者:469474…… 给我留言 地区:山西-朔州 回答:(3)
在一事业单位工作26年(87年2月—至今),现年49岁,一直未签订任何形势的劳动合同,2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施来,单位要求与派遣公司签订劳务派遣合同,我也没有签订,但一直在该单位工作,从未间断,请问:想我这种情况该怎么办?能否像正式与昂享有同样的待遇,包括工资上调、住房公积金、社保等?
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最佳答案
回复时间:2013年01月13日 22时44分
你好!
    可以要求的,并可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。
    如果找单位工会和人力资源部协商解决不成,可以申请劳动仲裁要求与其他职工享有同样的工作待遇。
追问:

假如当地的劳动仲裁不予支持怎么办?

回答:

你必须提供有利于你的证据,签订书面劳动合同以及办理社保是法律规定的。应当予以支持。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的帮助
其它答案
回复时间: 2013-01-13 00:05
可以要求的
回复时间: 2013-01-13 10:30
你好,你的要求合理可以主张,协商不成的可以申请劳动仲裁
追问:

详细我需要怎么做

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