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被公司无理由劝退,不辞职就开除,请求帮助
山东-济南 01-13 14:54 悬赏 10 发布者:feitia…… 给我留言 回答:(9) 您好,本人于2009年3月开始,在济南一家私营公司工作3年零10个月,在2010年8月才开始签订合同,给交5险。合同为一年一签,到期日期应该在2013年8月份,在2013年1月5日被公司无理由劝退,本人未提出辞职,现还在工作状态,但是公司此举让人伤心,决定离开。介于公司的无理要求,本人决定用法律来维护自己的权益,请问像我这种没有正当理由劝退的,也没有书面通知的,我能否拿到经济赔偿金?大概是几个月的?补充一点是公司到目前为止,还欠我大约10000元的提成未发,此部分钱我应该怎样索要?谢谢
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回复时间: 2013-01-13 21:50
你好,已经在一对一当中回复你。
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回复时间: 2013-01-13 15:57
你好,向劳动监察大队投诉。
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回复时间: 2013-01-13 16:09
委托律师申请仲裁
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回复时间: 2013-01-13 18:25
公司辞退你的话,你可以要求经济补偿金,建议收集证据投诉或申请劳动仲裁。
追问:
你好,谢谢您的回答,之前辞职的员工,提成以种种理由克扣了,如果我提起仲裁,我很担心我那一万也被克扣了,我应该怎么做?
回答:
关于提成你需要收集证据来证明
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回复时间: 2013-01-14 08:03
你好,1、可以提起劳动仲裁
2、如果需要法律方面的咨询,可以与我取得联系。
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回复时间: 2013-01-14 11:30
要求经济补偿金,建议收集证据投诉或申请劳动仲裁
如果需要法律方面的咨询,可以与我取得联系。 我啥子专业的劳动法律师
如果需要法律方面的咨询,可以与我取得联系。 我啥子专业的劳动法律师
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回复时间: 2013-01-14 11:33
你好,为了更好的解答法律咨询,请与律师联系。
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回复时间: 2013-01-14 13:16
要求经济补偿金,建议收集证据投诉或申请劳动仲裁
如果需要法律方面的咨询,可以与我取得联系
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回复时间: 2013-01-14 16:34
你得到4个月的经济补偿金(如果是违法解除的话应该是双倍的经济赔偿金)1万元的提成属于工资,可以一并主张
可以加我qq咨询
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