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保证劳动权益？？？？
辽宁－沈阳 01-13 22:05 悬赏 0 发布者:sunjia…… 给我留言 回答:(4) 我有个事情想咨询下老师们，我爸爸在一个私人企业上班了十年（单位给工资600，交保险三险），一直没有正式的合同，每月发的工资都是没有明确年份的最基础工资，老爸还有一年零四个月就退休了*（60岁整），但是爸爸单位的负责人又开了一个宾馆，（此单位是挂牌的，没有实际经营权），签合同的是一个单位，现在要求爸爸调岗 但是要写个自愿离职证明，因本人愿意自愿由A单位转到B单位，而保险却由B单位给A单位钱代缴，我想咨询的问题是，单位要求个人签署此种离职证明属不属于 非自愿条件下失业，老爸能不能向社会申请失业金 爸爸已经三个月没有工资了 而且单位说 不签离职合同与A单位就不给发工资
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194041积分
回复时间： 2013-01-14 09:59
可以申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-13 22:08
不能主动离职，单位应该和你爸签无固定期劳动合同。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2013-01-14 08:33
您好，
可以申请劳动仲裁维护权益。
可以申请劳动仲裁维护权益。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2013-01-14 11:27
可以申请劳动仲裁
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