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公司不交社保，不签合同

浙江－杭州 01-14 10:17  悬赏 0  发布者:jane11…… 给我留言  回答:(11)
我在这边上班一年了，老板不交社保，说今年形势不好，以后在交，也没有合同，犯法不？如果要投诉劳动局，要提供哪些资料？是要在没离职前去劳动局投诉吗？？可以得到哪些补偿？？？
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全部答案
回复时间： 2013-01-14 10:20
可申请劳动仲裁要求支付双倍工资等赔偿.
回复时间： 2013-01-14 10:34
违法的，收集你工作的证据起诉
回复时间： 2013-01-14 10:20
依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复时间： 2013-01-14 10:21
可以申请劳动仲裁补交社保、没签合同可以要求双倍工资。
回复时间： 2013-01-14 10:25
平时注意保存双方存在劳动关系的资料，在离职前可以去劳动局申请劳动仲裁要求补缴社保和不签劳动合同的双倍工资，但要注意仲裁的诉讼时效，一般是一年。
回复时间： 2013-01-14 10:27
你好，公司没有签订劳动合同和缴纳社会保险是违法我国的相关法律规定的，你可以要求支付双倍工资和补缴社保。你可以在离职前后去劳动局监察部门投诉，填表后等候通知即可。
回复时间： 2013-01-14 10:27
可申请劳动仲裁要求支付双倍工资等赔偿.
回复时间： 2013-01-14 11:29
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资,补缴社保，经济补偿金等，本律师专业从事劳动案件，欢迎电话咨询。
回复时间： 2013-01-14 15:23
你好，你可以申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资和补交社保。欢迎联系。
回复时间： 2013-01-14 16:21
违法的。可以要求双倍工资和经济赔偿金，和补缴社保。
回复时间： 2013-01-14 19:04
申请劳动仲裁要求支付双倍工资等赔偿.
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