用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

单方面辞职,公司拖延招工,需要保留什么证据

浙江-宁波 01-14 11:35  悬赏 0  发布者:tanywz 给我留言  回答:(6)
我单方面提出辞职,1月2日提出辞职申请,公司一直以春节前招工为难迟迟不招工,说要等到春节过后才能招工,劳动合同说提前30天提出辞职就可以了,但是我从事的是出纳这个岗位,要交接,不然不是会有经济纠纷么。是不是要保留辞职申请上的领导签字,可是我们领导不会在辞职申请上签字的,只会到招到人的时候才会签字,那我应该怎样通过什么别的方法去保留证据,维护我自己的权利,比如像录音可以作为证据么
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-01-14 13:20
保留证据,提前30天书面提出即可解除
回复时间: 2013-01-14 12:06
位属于违法
回复时间: 2013-01-14 12:17
以快递的方式,给单位发辞职申请,保留回执单即可。
回复时间: 2013-01-14 12:19
属于违法
回复时间: 2013-01-14 12:24
提前30天书面提出即可解除
回复时间: 2013-01-14 16:35
用快递提前一个月发出快递辞职。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
湖南长沙
福建莆田
四川成都
福建厦门
江苏无锡
山东东营
宁夏银川
山东济宁
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:5730
湖南 长沙
人气:545702
安徽 合肥
人气:283291
广西 柳州
人气:710776
湖北 襄阳
人气:438922
陕西 西安
人气:583567
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02760秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com