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单位结算工资时按出勤率算，满勤的给北京市最低工资标准2120
北京－东城区 12-19 13:28 悬赏 0 发布者:浮生未歇 回答:(12) 单位结算工资时按出勤率算，满勤的给北京市最低工资标准2120（扣完个人保险之后）超休的扣工资时也按最低标准算，个保也在里面扣（我超休两天，扣170元，再扣个保375元，实发1500多，请问合理吗？）满勤的是2120元
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-12-19 13:41
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2018-12-19 15:12
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-12-19 13:32
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-12-19 13:34
您好，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2018-12-19 13:39
申请劳动仲裁解决
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-12-19 13:48
您好，最低工资标准一般包含个人缴纳的社会保险费的。如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-12-19 13:59
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间： 2018-12-19 15:41
你好 可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2018-12-19 17:33
你好，如果公司侵犯了你的权益，你可以提起劳动仲裁，维护自己的权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-20 14:11
你好，建议申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-12-20 15:47
建议申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间： 2018-12-20 15:47
建议申请劳动仲裁
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