用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 郭永康  李晓航  陈皓元  李仁红  
该问题已关闭

你好律师,有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准

陕西-西安 12-23 11:02  悬赏 0  发布者:jgk456 给我留言  回答:(4)
你好律师,有个问题需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准,且住院请假一个月(实际住院7天后请示销假无果后,继续工作到月底),那月发工资50.86元,随劳动仲裁。11月初我邮递两份被迫解除劳动关系通知书(面交不收),月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的经济补偿金外,是否可以主张赔偿金,可以的话赔偿金如何算……打扰了
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-12-23 11:27
这是可以先收集证据的
回复时间: 2018-12-23 11:26
建议拿上相关资料向律师当面咨询为宜。
回复时间: 2018-12-23 19:01
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
回复时间: 2018-12-24 11:25
因问题复杂,建议与律师面谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
河南郑州
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
广东深圳
四川成都
四川成都
福建福州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442745
福建 厦门
人气:123813
河南 郑州
人气:28797
黑龙江 哈尔滨
人气:587523
湖南 长沙
人气:544124
广东 深圳
人气:140968
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04441秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com