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您好！我在一个公司上班四个半月，只发了两个月工资，现在公司要我离职
湖北－孝感 12-24 22:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 您好！我在一个公司上班四个半月，只发了两个月工资，现在公司要我离职，并且说工资也没有了，主要原因由于当时入职没签合同，这公司共有两个基地，我是在安徽入职，但人事归湖北公司，同时上班几个月公司也并没有帮我买社保、医保等，不知道这种情况能否要回工资。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084488积分
回复时间： 2018-12-24 23:08
可以申请劳动仲裁或者直接起诉
- [河南-信阳]
- 孙超律师
- 175484积分
回复时间： 2018-12-24 23:05
可以申请劳动仲裁或者直接起诉
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2018-12-25 09:01
申请劳动仲裁或者直接起诉
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2018-12-25 09:59
可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2018-12-25 10:27
您好，公司不得随意克扣您的合法工资，您可以要求支付。另外公司未签订劳动合同您可以要求双倍工资赔偿，未缴纳社保也可以要求补足。您可以申请劳动仲裁或直接起诉对方，详情建议您直接来电或者威信联系，我们尽量帮助您解决。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2018-12-25 10:32
您好，公司做法不合法。三个方面可以维护你的权益：
1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资
2.随意无理由开除，可以要求补偿金，没有交纳社保，可以要求补缴
3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资
2.随意无理由开除，可以要求补偿金，没有交纳社保，可以要求补缴
3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-25 10:48
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2018-12-25 11:33
您好，第一，公司捕鱼你签劳动合同是违法的，可以要求第二个月起的双倍工资。第二，公司无正当理由要求你离职是需要补偿你的。您可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系本人详谈。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-12-25 12:17
可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-12-25 13:00
您好，根据您的描述您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，未签合同的从工作起第一个月要求赔偿双倍工资。具体问题您可以来 电详细沟通，免费咨询，我将为您争取最大化的利益。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2018-12-25 13:27
你好，工资是可以要回的，你没有签劳动合同，有没有其他证据可以证明劳动关系？比如上下班打卡记录，工作服等等。我需要了解更多信息，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。来电咨询免费，个人主页有联系方式，您也可以添加我的微信，微信号同手机号，期待您的来电。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-12-25 16:16
你好，可以向当地劳动监督机关投诉或提起劳动仲裁。具体可以来电详谈。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2018-12-25 17:23
您好，这种情况您是可以要回工资的。公司是什么原因要求您离职呢？详情可以来电咨询。
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