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公司因为效益问题放假两个月，且以拖欠工资半个月未发放，未防止被告只口头通知放假和不发工资

河北－廊坊 12-25 16:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

公司因为效益问题放假两个月，且以拖欠工资半个月未发放，未防止被告只口头通知放假和不发工资，我给劳动局打电话咨询是否合法，后来公司知道了以未证实未发工资这件事为名义被要求自己辞职，否则就以诋毁公司声誉为理由开除，是否可以对公司提出诉讼

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回复时间： 2018-12-25 17:06

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

没有公司发出的不发工资的证明是否真的属于污蔑

回复时间： 2018-12-25 17:42

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2018-12-25 17:49

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2018-12-25 17:52

可以向劳动监察大队投诉的。也可以申请劳动仲裁的。

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