用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  李波  朱建宇  
该问题已关闭

找工作的时候店长承诺每月休息1-8天,每天工作8小时,工资月结3500

浙江 12-26 17:08  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
找工作的时候店长承诺每月休息1-8天,每天工作8小时,工资月结3500,有一个月试用期,试用期2000的工资,但是能提前转正,我也提前转正了,但是没有给我正式工资,而给我了试用期工资,每天实际工作10-13小时,所有所谓的公司规定,没有给我看过书面的文字内容,我也没有签订合同,后应玩手机被辞退,说我造成了公司的重大影响,(公司没有规定不能玩手机,至少在我任职的时候是没有这项规定的。期间我问老板我给你们造成了重大损失,你们算出来损失了多少我赔偿,老板算不出来,我是不是可以认为她们是找了个理由把我辞退的)拒绝结清工资,而是要我等到下个月20号发,我可以要求她们辞退我五天之内结清工资给我吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-12-26 17:22
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
回复时间: 2018-12-26 19:25
可以要求当即结清。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
浙江金华
湖南长沙
北京朝阳区
福建厦门
北京朝阳区
内蒙古赤峰
广东深圳
山东东营
最新回复律师
广西 柳州
人气:707168
河南 郑州
人气:530931
四川 成都
人气:2084004
辽宁 大连
人气:13184
安徽 合肥
人气:282581
浙江 金华
人气:222618
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03079秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com