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公司今天通知我，单方面终止劳动合同？我应该怎么做?
01-16 11:47 悬赏 0 发布者:memohh 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(10)
我于2011年6月1日进入该公司上班的，今天（2013年1月16号）通知我1月份结束合同，之后就不用来上班的了，之前合同签的是三年，到2014年6月1号终止。后来我提了赔偿的问题？公司方面的答复是，今天2013年1月16号，提出，到2013年2月16号正试离开。就不用赔偿了。如果是这样的话，我能不能得到赔偿？？
问题补充：
解除的原因:说是公司发展业务改变，接下去我的工作不多，就这意思，我是从事互联网开发的工作之前签的合同，也没有给我那份
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 电话：13735803337
- 39462积分
回复时间：2013年01月16日 11时53分
不是的，先要求单位出具书面的解除劳动合同的通知
追问：
小公司的话，都是口头协议的，如果 单位 出具书面的解除劳动合同的通知 的话， 能不能得到赔偿？
回答：
要看单位解除的原因
追问：
说是公司发展业务改变，接下去我的工作不多
回答：
可以要求补偿，保险起见先拿到书面通知
追问：
之前签的合同，公司并没有把我的那份合同留给我。
回答：
要求单位给你
追问：
发了邮件，要求给 书面的解除劳动合同的通知 。居然说不开我了，哎。
提问者对最佳答案的评价：
按你说的步骤来，刚跨出第一步，公司态度转变了。
谢谢您。
谢谢您。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-01-16 12:09
合同没有到期并且如果没有法定或约定的解除劳动合同的情形出现，公司提前解除劳动合同显然是一种违约行为，你可以追究其违约责任，或劳动仲裁要求单位继续履行合同
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559605积分
回复时间： 2013-01-16 12:13
单位有通知的，申请仲裁，确认终止违法，要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [浙江-杭州]
- 汪艳英律师
- 5014积分
回复时间： 2013-01-16 12:21
公司单方面解除劳动合同，必须要符合法定的条件。否则就属于违法解除劳动合同。你可以要求继续上班，也可以要求公司出具解除通知后主张违法解除劳动合同的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-16 12:26
你好：
如果是单位单方解除的话，需要其证实解除的合理性及合法性，如果不能证明，则属于违法解除，你可以要求约6个月工资的赔偿金。
如果是单位单方解除的话，需要其证实解除的合理性及合法性，如果不能证明，则属于违法解除，你可以要求约6个月工资的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-16 12:34
公司还是需要赔偿的，可以来电
- [河北-石家庄]
- 冯战波律师
- 44450积分
回复时间： 2013-01-16 12:37
可以要求赔偿 两个月的工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-16 15:17
违法解除劳动合同。可以要求双倍经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-16 23:40
可以要求公司给你经济补偿金，如果需要帮助可以详细咨询我，希望能帮助你。
- [浙江-杭州]
- 邴朝祥
- 给我留言
- 4071积分
回复时间： 2013-01-18 13:45
可以获得赔偿金。
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