本人于今年10月中旬无故被领导电话劝退，写了离职证明之后把相

本人于今年10月中旬无故被领导电话劝退，写了离职证明之后把相关材料给领导指定的人了 本人于今年10月中旬无故被领导电话劝退，写了离职证明之后把相关材料给领导指定的人了，因领导不在说等几天签字，期间一直在家待着后来去了外地等待回复。之后人事给我打电话说旷工严重违纪，让我回去办离职。工资全部扣除还要陪违约金。让我把5000差旅费上交。又说差旅费票子不正规和部分缺失。我当时很茫然，算我旷工还扣工资，票子每次报销都合格离职了就这那的，我把签字给领导之后又转了两手给内勤那，至于缺什么我也不知道可能他们没保管好挑我毛病。两个月内一直让我去办离职，如果是正常离职的话我该上交剩余差旅费。如果他们算我旷工又扣除工资，期间签了两份共计10万的合同提成和顶替差旅费的票子。劳动合同内准备填写违纪和挪用资金，上失信。我的剩余没有结清的工资和提成以及剩余的票子完全够顶替5000备用金的，而且还超出。每次他们给我发短信打电话都是催促让我去，而且已经两个月了，有些证据公司可以作假或者整事，让我去协商，无非就是让我上交5000差旅费，我的提成和剩余工资按我旷工处理，所以我才没去。昨天收到律师事务所的律师函让我尽快处理不然上法院，请问律师我该如何处理。