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公司未经员工同意发送待岗通知书
上海－黄浦区 01-07 10:49 悬赏 0 发布者:gkz833…… 给我留言 回答:(9) 公司未经本人同意就发送待岗通知书，安排待岗，薪资调至最低工资标准，是否合理？该如何应对？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084231积分
回复时间： 2019-01-07 11:10
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47431积分
回复时间： 2019-01-07 10:56
建议申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2019-01-07 10:58
您好，公司做法违法，可以向劳动监察部门投诉解决。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2019-01-07 11:37
不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2019-01-07 14:12
可以直接申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-01-07 15:14
可以到劳动监察委投诉。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-01-07 17:02
建议申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-01-08 09:11
申请仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2019-01-08 17:29
不合理，有权拒绝。
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