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你好 我想问一下 我之前是环球动漫的员工 12月底离职了 本

湖北-荆门 01-09 09:35  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
你好 我想问一下  我之前是环球动漫的员工  12月底离职了  本应该是1月15号发放工资  现在通知我离职员工要2月15号才能领到工资  说是员工守则上有这个制度  可是我去了一个多月没有一个人告诉我有这个制度 并且在我之前离职的人也没有执行这个制度  不光是我不知道有这个制度  其他员工也不知道  今早他们开会才通知其他在职员工  请问这样扣押我的工资合理吗
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238200积分
回复时间: 2019-01-09 09:37
不合理,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-09 09:40
你好!不合理。
回复时间: 2019-01-09 09:55
您好,是不合理的,您可以查看您的合同对方是否有违约行为,可以申请劳动仲裁,如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话,可以转为来电咨询,来电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2019-01-09 10:12
不合法
回复时间: 2019-01-09 09:40
您好,不合理,但需要更多细节,请问您是正式职工还是临时工,签订了全日制用工合同还是非全日制用工合同,有无相关证明材料,比如工服工牌、打卡记录、其他证明人,这边需要了解更多细节才能帮到您,如果是非全日制用工,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日,如果需要法律帮助,可以通过个人主页联系我,咨询免费。
回复时间: 2019-01-09 09:41
您好,请问您和对方的合同当时是如何签订的?现在是还有多少钱没有支付?一般单位是不能随便扣押工资的,您可以先与对方协商沟通,如果协商不成的话,是可以到劳动监察大队进行投诉或申请仲裁的,具体情况您可以通过我主页的电 话与我连系,来 电咨询免 费,或加该联系方式的薇 信,我会尽可能地维护您的合 法权益。
回复时间: 2019-01-09 09:41
您好,您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-01-09 09:42
您好,不合理,您与对方之前有没有签劳动合同?建议您向劳动监察大队投诉,或者如果您方便的话,具体细节可以来电与我详谈,咨询免费或加同号威信。点击右上角的在线聊天可以直接和我交流。我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2019-01-09 09:42
您好,具体劳动合同是如何约定的呢?公司无故是不得扣押员工工资的,您表述的案件不是很清楚,您可以继续向我来电免费咨询,希望能够帮到您,最大程度减少您的损失。 
回复时间: 2019-01-09 09:44
您好,不合理,但需要更多细节,请问您是正式职工还是临时工,签订了劳动合同么?有无相关证明材料,比如工服工牌、打卡记录、其他证明人,这边需要了解更多细节才能帮到您,如果需要法律帮助,可以来电详谈或者加威信,咨询免费,我将维护您的合法权益。
回复时间: 2019-01-09 09:57
您好,不合理,用人单位不得拖欠工资,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,您是什么原因离职的?由于不清楚具体情况,建议您来电说明以便能更好地帮助您或者添加同号微信说明。
回复时间: 2019-01-09 10:59
您好,这是不合法的。单位有没有给您员工手册?你是可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。具体的建议您可以来电咨询详谈,也可以点击右上角律师在线进行详细交谈,薇信电话同号。如果您有其他法律问题的话也可以来电咨询。
回复时间: 2019-01-09 13:43
申请仲裁
回复时间: 2019-01-09 15:07
不合理的,属于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门反映情况。
回复时间: 2019-01-09 15:22
不合理,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-09 19:01
不合理,您是可以申请劳动仲裁或者是让律师介入处理的,如果有疑问或者需要帮助的,可以与我联系,我的主页上有我的电话号码,可以免费咨询,我会尽全力保护您的权利!
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