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公司取消我们部门，要把我转给合作单位，我可以同意去谈谈看吗？
01-18 15:23 悬赏 0 发布者:harbor…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
公司称因发展需要取消我们部门，把相关工作转移给了合作单位，请我和合作单位老总面谈，如果谈妥就转移过去，谈不妥再商量怎么解决。我工作那么长时间，马上年底就可以涨工资了，就剩几天时间搞这种事出来，还说差不多可以保证目前的工资水平，差不多是什么意思？
我不想去谈，但看样子也不能不去谈，请教各位律师，我可以去和对方谈么？是不是我一去谈就意味着我和这边脱离关系了？还有其他什么要注意的事项？多谢各位！！
我不想去谈，但看样子也不能不去谈，请教各位律师，我可以去和对方谈么？是不是我一去谈就意味着我和这边脱离关系了？还有其他什么要注意的事项？多谢各位！！
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年01月18日 15时32分
你好！你可以同意公司的安排。你不同意的，解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
多谢各位律师，我与对方面谈，对方提供的根本不是我目前从事的岗位工作，是大家普遍会遇到的编辑转销售。我没有同意，已经同意离职，公司补给一个月工资。我们朋友有很多说应该申请要三个月补偿的，有的申请要一个半月的，不知道这些到底是啥意思。总之看劳动合同法上写是1个月，我也就不说什么了。
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-01-18 15:30
你好，可以与对方协商处理。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-01-18 15:39
建议协商解决
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-01-18 15:58
你好，建议协商解决，协商不成，解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113954积分
回复时间： 2013-01-19 08:20
可以进行协商。
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