已解决问题

新劳动法的问题

12-17 15:19 悬赏 20 发布者:radoru…… 给我留言地区:上海－静安区回答:(2)

我合同于2009年1月中旬到期，公司考虑一些问题，决定不和我续签合同，并给了一份公司盖章的不续签劳动合同的声明。
我在这个公司共服务两年，当和公司人事讨论赔偿问题时，公司说按照新劳动法只能赔偿1个月的工资，但是我看了新劳动法，觉得应该赔偿两个月的薪水，希望律师能够耐心给我解答，非常感谢！

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最佳答案

回复时间：2008年12月17日 16时07分

可以要求2个月的工资补偿。劳动合同法实施条例有规定。

提问者对最佳答案的评价：

我看劳动法，如果从2008年1月1日算，我工作了超过1年，应该赔偿1个半月的薪水。

其它答案

回复时间： 2008-12-17 15:25

经济赔偿金的起算时间为2008年1月1日开始，所以你应得到1个月的补偿金

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