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劳动合同承诺缴纳五险，之后拒绝缴纳
广西－柳州 01-11 09:59 悬赏 0 发布者:weiwei…… 给我留言 回答:(8) 在劳动合同中，公司规定入职满6个月后第七个月开始帮员工缴纳五险，但后面公司又因员工业绩不达标拒接为员工缴纳，现离职是否可以要求经济补偿
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回复时间： 2019-01-11 10:58
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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回复时间： 2019-01-11 11:20
你好，可以要求经济补偿，协商不成直接申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-01-11 11:32
你好，可以要求支付经济补偿金的哦。
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回复时间： 2019-01-11 13:28
可以要求的。
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回复时间： 2019-01-11 10:02
可以要求经济补偿
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回复时间： 2019-01-11 10:06
用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的可要求用人单位补缴或以此提出辞职并要求单位支付经济补偿。
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回复时间： 2019-01-11 18:10
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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