算薪天数和扣薪日期不符，公司说改不了系统，怎么办

我12月17日正式不在上家单位工作，因为不给办离职，所以离职之前在17-21号提了请假流程，但是驳回了，然后人事要求19号去办交接。这个月下来工资表说按19号给算的应出勤天数，然后按17-21的请假扣了5天的钱（说是请假已经生成不能修改了，明明都已经驳回了怎么可能又生成了）。现在等于多扣了2天的工资。现在手里没有劳动合同，手机里也没有打卡纪录了。这个情况下我该怎么维护权益，找劳动纠察大队能受理吗，没有各项能证明自己的东西。