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劳动纠纷

四川-资阳 01-20 19:56  悬赏 0  发布者:zhengs…… 给我留言  回答:(6)
你好,我是一位退休工人,但是退休后仍然在另外一个单位上班,现在单位需要解散了。。关系到赔偿问题,因为我已经是退休工人。。是不是单位或者说政府都不再给我任何的遣散费之类的赔偿呢?包括保险等呢?我应该通过什么途径去要求赔偿呢?
问题补充:
补充一下的是 我是没退休之前就在现在的单位上班了的。在现在的单位上班工作了10余年,但是现在的单位没有给我们买任何的保险,我退休也不是在现在的单位退休,我的退休是在以前的单位退休的!现在单位解体,其他工作人员都有补偿款和保险的补偿,但是因为我在此单位工作期间已经在原单位退休了,这次单位解体就说不再给我任何补偿。。。 这个是不是不对的???有什么依据吗? 我就想问问可以通过什么途径来解决这个问题。。 拿到应该我得到的补偿。
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  • [四川-资阳]
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回复时间: 2013-01-20 21:04
如果你退休后再去上班,就不是劳动关系,而是劳务关系,劳务关系是没有补偿的。
回复时间: 2013-01-20 20:21
申请劳动仲裁可以获得经济补偿金~!根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
追问:

但是单位解体每个人还有个解散费的,像我这样的还能拿到吗?满一年支付一个月。那很少吧。。其他保险的报偿是不是都没有法律途径能拿到呢?

回复时间: 2013-01-20 20:46
申请劳动仲裁维权
追问:

但是我在这个单位上班后,在之前的原单位办理了退休手续哦。办理了退休以后仍然在现在的单位上班。今年单位才面临解体的。 这样的情况我还能申请劳动仲裁?

回复时间: 2013-01-20 20:59
您好,按照合同约定处理。如有疑问或者需要法律帮助,可以致电本律师或者预约面谈。
回复时间: 2013-01-21 09:52
返聘不属于劳动关系,按劳务关系处理,一般不能要求赔偿。
回复时间: 2013-01-21 10:44
你好,你可以根据合同约定处理,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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