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拖欠工资半年迟迟不发
河南－新乡 01-22 21:38 悬赏 0 发布者:iaobin…… 给我留言 回答:(6) 上半年在一家个人装修公司上班，没有签订任何文件，包括工资发放的标准都是后来口头商定的。（底薪两千＋提成，提成方式先说的百分之三后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。） 2018年7月16号离职，因为拖欠工资时间太久，四月底才发了三月份的底薪（注：只是底薪）。后来六月份给过一次一万元，没有说是那一块儿的钱，因为当时我已经签了六十多万的合同，并且四月 五月 六月 三个月的底薪工资都没有按时发放，后来到七月中旬仍旧没有发工资，于是我就告诉公司里的人员说我请长假，再然后就没有去过了。 结果两个月后去找他要工资，只给结了五千块钱，然后一直到现在2019年1月22号的今天要工资一直不给结。还否认当时说过允诺我的提成五个点计算。 这种情况我该怎么解决？
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
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回复时间： 2019-01-22 21:44
你可以收集证据去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决比较好的啊！
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回复时间： 2019-01-22 22:03
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2019-01-22 22:26
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-01-22 22:46
建议积极收集证据，后通过劳动仲裁途径来进行维权
- [河南-郑州]
- 李大贺律师
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回复时间： 2019-01-23 00:32
劳动仲裁维权。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2019-01-23 11:14
你好，搜集证据起诉维权
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