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上半年在一家个人装修公司上班，没有签订任何文件，包括工资发放的标准都是后来口头商定的
河南－新乡 01-22 21:43 悬赏 0 发布者:X·爻 回答:(3) 上半年在一家个人装修公司上班，没有签订任何文件，包括工资发放的标准都是后来口头商定的。（底薪两千＋提成，提成方式先说的百分之三后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。）
2018年7月16号离职，因为拖欠工资太久，四月底才发了三月份的底薪。后来六月份给过一万元，没有说是算的什么钱，因为当时我已经签了六十多万的合同，并且四 五 六 三个月的底薪工资都没有按时发放，后来到七月中旬仍旧没有发工资，我就告诉公司里的人员说我请长假，再然后就没有去过了。
两个月后去找他，只结了五千，然后一直到现在，工资一直不给结。还否认当时说过允诺我的提成五个点。我该怎么解决？
2018年7月16号离职，因为拖欠工资太久，四月底才发了三月份的底薪。后来六月份给过一万元，没有说是算的什么钱，因为当时我已经签了六十多万的合同，并且四 五 六 三个月的底薪工资都没有按时发放，后来到七月中旬仍旧没有发工资，我就告诉公司里的人员说我请长假，再然后就没有去过了。
两个月后去找他，只结了五千，然后一直到现在，工资一直不给结。还否认当时说过允诺我的提成五个点。我该怎么解决？
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