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申请辞职，领导拒绝在辞职申请书上签字

上海 01-22 12:54 悬赏 0 发布者:轩宝2012 给我留言回答:(8)

我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明

问题补充：

提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我昨天给几个领导都用Email发了辞职报告，他们都没有回复，是不是从昨天开始算起30天后就可以离职了呢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4562448积分

回复时间： 2013-01-22 13:29

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
可以邮寄。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-22 12:58

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！如

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-01-22 13:06

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2013-01-22 13:15

书面提出辞职申请后30天就可以离职，应向领导投寄书面辞职报告。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-22 15:33

你可以提前30日通知单位解除合同,挂号信\快递\电邮均可,关键是保留相应的证据。需要帮助，可以联系面谈。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-01-22 16:28

提前30天提交书面辞职报告，到期走人。注意保留提交的证据。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-01-22 22:11

员工提前30天辞职，期满即可离开，不需要单位同意。
单位不出具离职证明，可启动法律程序索要。
可委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 11:14

你好，你的问题是这样子的：
1.
一般提前30天提交书面辞职报告就可以了。
2.但是要
注意保留提交的证据。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

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