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一个月不满一年未签劳动者订立书面劳动合同，而无故被炒，该如何处理？

广东－广州 01-22 19:29 悬赏 25 发布者:ascend…… 给我留言回答:(5)

一个月不满一年未签劳动者订立书面劳动合同，而无故被炒，而且在年底，一直也未购买医保，该如何处理？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-22 19:33

你可以申请劳动仲裁维权！

追问：

但是发工资是只有信封袋没有明确的工资条该如何？

回答：

你可以收集其他证据证明你们的劳动关系！

追问：

那请问证明了劳动关系没有准确的工资金额能获得什么赔偿？

回答：

可以，！

追问：

没有准确的工资金额能获得什么赔偿？是按最低工资标准来赔偿每个月的两倍工资吗？

回答：

是按照最低的工资标准赔偿！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-22 19:51

要求支付双倍工资及经济补偿。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2013-01-22 20:48

可以委托律师代理

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2013-01-23 00:44

可以要求双倍工资，建议去劳动局申请仲裁

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-01-23 16:24

1\要求支付双倍工资和经济赔偿金;
2\尽量协商,协商不成仲裁解决,但是你必须证明和单位具备劳动关系.

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