老板找理由扣我工资我怎么

上班4个月了，到现在没有签正式合同。
我是2012年9月13日开始上班的，刚上班的时候签过一个试用合同，由于刚刚大学毕业没有社会经验，老板说实习期间每个月只给固定的250元交通费、饭费补贴，剩下的给项目提成，等3个月后也就是12月16日参加公司内部考核，考核合格签订正式劳动合同，再给予基本工资加提成以及五险一金。老板私下曾问过我们说要基本工资还是提成，暗示我们拿提成，说招聘信息上写的是实习期间按提成发工资。由于本人社会经验不足，并未过多要求。
前两个月老板还说怕我们生活没保障，提成预支给我们，每个月1500元加上固定的补助250元。
到了工作的第三个月，11月26日的时候，突然接到通知，通知称我的业务能力达不到公司正式员工标准，特此通知转入实习期，每月工资只发250元补助。
开会的时候老板还说是暂扣我工资，以激励我努力学习专业技能，我觉得很气愤，我所在的部门是整个公司最难进步的部门，并且我的工作能力的界定也没有正式的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习，这让我觉得很不合理，但是由于个人觉得对公司贡献不明显，本着虚心学习的态度，未提出强烈质疑。于是第三个月工资便只发了250元，并且没有辞退通知。
工作第四个月，老板提出元旦假期间考核，考核题目假期后上交，后并未做出正面回答，转正事宜一直推脱。后提出让我调转部门，并且第四个月工资仍旧只发250元，我像老板提出质疑，老板说他不欠我工资，我欠他工资，老板解释说：前两个月工资是他提前预支给我的项目提成。我们的项目跨度都比较大，有的项目历时四五个月都不能结。所以是我欠他钱，这让我很难过。回家之后，愤怒之下我短信提出辞职，并提出补发我两月工资，老板予以同意辞职，工资不予回应。
请问我如何维护我的权益。
可是之前老板发我工资的时候说的是暂扣工资，他现在说项目没结就不发我工资，然后还说我欠他工资，这让我无法接受。即使我的专业技能没有别的组突出，但是我做的工作绝对不少。
项目是否签合同是否成功，也不应该我来担风险，我做了工作就要给我发工资。