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请教律师,关于离职员工的合同和离职结算材料,公司保存时间多长

北京-西城区 02-13 12:33  悬赏 10  发布者:220601…… 给我留言  回答:(8)
律师,您好!
有这样一个事情需要您的帮助。我这边有一起劳动纠纷。请教您:对于离职员工的合同,根据法律的规定,公司那边的保存时间是多长?还有,对于离职员工的离职结算材料,根据法律的规定,公司那边的保存时间是多长?
希望能得到您的建议!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-02-13 12:37
对于在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。
法律依据:《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
追问:

律师,您好!那么对于离职员工的离职结算材料,根据法律的规定,公司那边的保存时间是多长?

回答:

法律对此没有明确的规定。

回复时间: 2019-02-13 12:49
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-02-13 13:00
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-02-13 14:11
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-13 15:03
至少保存两年
回复时间: 2019-02-13 16:13
对于在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查
回复时间: 2019-02-13 19:20
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
回复时间: 2019-02-13 20:20
可以申请 劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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