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离职后去了同行 仅把新公司的资料发给了原公司老客户 但并没有成交生意 这样做算侵犯原公司利益或者泄露

北京－西城区 02-15 15:11  悬赏 0  发布者:summer…… 给我留言  回答:(10)
离职后去了同行 仅把新公司的资料（产品介绍）发给了原公司老客户， 但并没有成交生意， 这样做算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？
备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。
问题补充：
因搬家后来从新公司也离职了，并且以后都不在这个行业工作了。但是原公司的老客户看到新公司产品介绍后觉得不错，就自己联系新公司其他销售购买了产品，请问这种情况，该离职员工算不算违法（因为最开始是这位离职员工将新公司的产品介绍发给了老客户，但是他在职期间并没有成交生意，生意是他离职后其他销售成交的，请问这位离职员工这种情况属于侵犯他原公司利益或违法吗）？
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全部答案
回复时间： 2019-02-15 15:23
您好，需要看您之前签订的劳动合同的相关规定，客户信息也算是公司秘密的一部分，对方可能会追究您的责任。
追问：

可是没有签订劳动合同呀

回答：

那您可以看原公司如何追究您的责任了，然后，再根据现有情况去想应对措施。

追问：

可是并没有泄露客户的信息啊。

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回复时间： 2019-02-15 16:08
你好，存在不特定的风险。
追问：

不太懂，需要承担责任吗

回复时间： 2019-02-15 15:12
小心 好
回复时间： 2019-02-15 15:13
不算的
回复时间： 2019-02-15 15:16
您好，侵犯商业秘密的一般是泄漏原公司的商业秘密等。
追问：

那并没有泄露，只是将新公司的产品介绍发给老客户，这样算吗

回复时间： 2019-02-15 15:30
您好，小心 好
回复时间： 2019-02-15 15:45
你寄的是新公司的资料，不侵犯原公司商业秘密，也不够成敬业限制
追问：

谢谢您！那寄新公司的资料给老客户后就没再联系老客户，后来老客户自己搜索到新公司联系方式购买的，这样我也没有责任吗？

回复时间： 2019-02-15 16:43
您好，不算的
回复时间： 2019-02-15 18:34
如果无法协商，申请劳动仲裁
回复时间： 2019-02-15 22:18
你好，存在有不确定风险
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