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劳动纠纷咨询

01-25 13:04 悬赏 0 发布者:hjrmnb 给我留言地区:江苏－南京回答:(4)

我在2010年3月到公司技术部工作，期工资为2500元/月，试用期为三个月。在试用期内，公司未与我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后，基本工资是2800元/月，但合同上却写的是最低工资，工作岗位写了技术部。
　　2011年9月被公司在未与我协商的情况下将我从技术部调到生产部，2012年7月公司又单方将我基本工资由2800元/月下调为2500元/月，并变更了考核扣款事项，基本上每个月基本工资减少了350元左右。
　　2012年11月下旬，公司以工作不合适要求我到售后服务部门工作，我没去，他们就在11月30日要求我移交了工作。但我没有写辞职信，他们自己写了一个合同解除书，还模仿我的字签了名.

问题补充：

是啊！我也提出劳动裁了，可是后来才发现我在一份保密协议中签了字，里面有一句是“由我提出解除合同”我当时没发现，就签了，想拿保密费，现在他们拿这个作为反证了，
他们一开始拿个辞职信让我签，我没签；谁知道还会出这一招，我看了题头是保密协议，就没细看，不想还是中招了，这个公司太阴损了

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